У нас на складі з’явився перший „робот”.
На початку 2026 року я провела кілька тижнів в офісі складу, виконуючи обов’язки фахівців з логістики. Так, так — мені спало на думку, що я хочу навчитися працювати в офісі складу. У фахівців багато завдань — обслуговування „складського віконця”, де вони приймають водіїв, які приїжджають за товаром, а також тих, хто доставляє контейнери для перевантаження або прийому на склад, відповідають на дзвінки від клієнтів, водіїв, кур’єрів, митних агентств та працюють у системі WMS. Однак весь процес обертається навколо електронної поштової скриньки, куди надходять повідомлення від понад 100 клієнтів, яких наразі Alfa Warehouses обслуговує на постійній основі, а серед них — насамперед повідомлення про видачу та прийом товарів, запитання, прохання, документи тощо. Через кілька днів я сильно втомилася і почала уявляти собі автоматизацію цього процесу — особливо в ті моменти, коли одночасно надходило 6–7 повідомлень про відвантаження, які потрібно було додати до WMS, а введення одного займає щонайменше 5–7 хвилин. Водії, які приїжджали за цими товарами, коли повідомлення ще не було додано до WMS, підливали масла у вогонь і піднімали мою мотивацію спробувати знайти рішення для усунення цих дій.
Група «Альфа» вже має у своїй колекції кілька автоматизованих систем — системи для розсилки листів щодо стягнення боргів, систему у відділі документації та власну систему обігу документів із власним OCR, автомат, що знаходить найкращі тарифи для клієнта, але у нас не було ідеї щодо інтеграції роботи з електронною поштою та в системі управління складом (WMS), а головне — об’єднання цього в одному автоматі, який зчитує електронний лист і додає повідомлення в WMS — САМОСТІЙНО.
Як мав виглядати процес:
Автомат зчитує електронні листи та розпізнає повідомлення про видачу
Здійснює пошук за такими даними: дата, товар, кількість, дані водія
Перевіряє митну процедуру: ZC чи T1
Перевіряє повноту документів
Входить у систему WMS і додає повідомлення про доставку
Надсилає підтвердження клієнту
Надсилає митні документи до Агентства
Якщо помилка — повідомляє про причину
Ніби нічого 😉
Перші випробування та виклики
Під час створення автомата ми співпрацювали з Себастьяном Вроблем, Войцехом Баклажецем та Шимоном Каколом. Перша зустріч із програмістами — ми крок за кроком пройшли весь процес, як у підручнику. Гадаю, ми завершили цю зустріч із відчуттям, що знаємо, що робити.
Через кілька днів я отримала повідомлення про першу тестову зустріч, під час якої ми ще вручну, крок за кроком, проходили весь процес і перевіряли, чи система правильно зчитує дані. Там, де ми помічали якісь невідповідності, ми вводили додаткові умови, щоб усунути помилки.
Після двох таких зустрічей ми домовилися про день тестування — це був вівторок, 10:00 — ми чекали на перші листи з повідомленням про видачу. Пам’ятаю, що коли з’явився лист із повідомленням про відвантаження, я вбігла до офісу складу з криком: „Тільки нехай ніхто не вносить повідомлення до WMS — це зробить система автоматично”.
У вікні попереднього перегляду процесу ми бачили, що дані завантажуються правильно, але виявилося, що автомат все ж має проблеми з входом у систему WMS.
⚠️ УВАГА! Помилка автоматичного повідомлення!
Після численних спроб я запропонувала перевірити, чи вдасться нам додати повідомлення про доставку під іншим логіном — іноді найпростіші речі допомагають, і, повірте, це спрацювало 😉😉
✅ Доброго ранку,
Повідомлення додано.
З повагою
Альфа-склади
Наступним кроком було надсилання клієнту електронного листа з інформацією про додавання повідомлення про відправлення. Лише через кілька днів під час розмови з клієнтом я з’ясувала, що він так і не отримав цього автоматичного листа — помилка була незначною і була негайно виправлена — але це показало мені, що варто запитувати та перевіряти все, адже зовнішні ознаки іноді вводять в оману.
Після вдалого дня я вирішила, що наступного дня ми запустимо „робота” з самого ранку. Я попередила всіх у офісі журналу, щоб вони з самого ранку не обробляли повідомлення про надходження і залишили це автомату, а щоб трохи покращити його імідж, я дала йому ім’я Warehouse Buddy – сьогодні всі кричать на нього Бадді.

Перші дні тестування — помилки та успіхи
Настав великий день — перше повідомлення…
⚠️ УВАГА! Помилка автоматичного повідомлення!
Помилка у формі WMS: У працівників буде замало часу для обслуговування завантаження/розвантаження
⚠️ УВАГА! Помилка автоматичного повідомлення!
відсутність вільного часового вікна з мінімальним попередженням на 07.05.2026 (усі слоти на 1-му рампі B10 відхилено — 3 спроби)
Аналізуємо, ідей немає — врешті-решт я вирішила зайти до офісу складу, може, вони щось підкажуть. Бінго — виявилося, що нам потрібно збільшити кількість рамп, щоб автомат міг безперебійно додавати авізації. Зміну внесли за кілька хвилин у WMS і провели повторне тестування Buddiego:
✅ Доброго ранку,
Повідомлення додано.
З повагою
Альфа-склади
Перший день тестувань ми завершили з такими статистичними даними:
Другий і третій дні — 86% ефективності
Черговий день випробувань — виправлення ретельно обговорено та впроваджено. Цього дня 86% повідомлень було додано правильно. Третій день виявився великим успіхом, незважаючи на дві інші проблеми:
- Бадді плутав електронні листи без повідомлень про випуск — 6% помилок
- Додатки без вказаної назви відхилялися — 2% помилок
Рішення: стандартизація назв документів з боку Клієнта + додаткова умова розпізнавання (ключове слово „випуск, видання”). Проблему було усунуто вже наступного дня.
Четвертий день — найгірший день для ігрового автомата
Раптом почали з’являтися ті самі помилки, які ми вже усунули, а крім того, Buddy почав розпізнавати всі листи, що не є релізами, як релізи.
О 15:00 я відчувала велике розчарування ☹. Швидке повідомлення програмістам, їхня миттєва реакція, о 15:02 — Teams і повторне опрацювання кожного випадку по черзі.
П'ятий день і наступні — статистика впровадження
Знову нові помилки — і цикл повторюється: виправлення, впровадження, тестування. Наступні дні та тижні — це час подальших виправлень і тестувань.
| день 1 | день 2 | день 3 | 4-й день | 5-й день | 6-й день | 7-й день | 8-й день | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Кількість повідомлень про випуск | 22 | 28 | 18 | 22 | 21 | 30 | 22 | 12 | ||||||||
| Повідомлення додано правильно з першої спроби | 9 | 41% | 24 | 86% | 16 | 89% | 15 | 68% | 15 | 71% | 25 | 83% | 18 | 82% | 12 | 100% |
| Повторні повідомлення через помилку | 13 | 59% | 4 | 14% | 2 | 11% | 7 | 32% | 6 | 29% | 5 | 17% | 4 | 18% | 0 | 0% |
Я знаю багато більших компаній, у яких такого немає. У щоденній метушні Buddy — це справжня допомога, адже він працює дуже швидко. Нам додавання повідомлення про видачу займає близько 5 хвилин, а він робить це за кілька секунд — і то протягом хвилини після отримання листа від клієнтів. Це економить купу часу.
— Співробітники складського відділу
І, можливо, я мала б тут похвалитися ефективністю 100% вже з другого дня, але вважаю, що найважливішими є напрямок і надійність. Ми не маємо ефективності 100% щодня — поки що 😉. Але цінний урок ми вже отримали.
Процес створення та впровадження Buddiego — це неймовірна школа послідовності, терпіння та смиренності, у тому числі й для програмістів. А от задоволення від кінцевого результату — величезне.
Редакція журналу щодня чекала на статистику і сама пропонувала свої варіанти допомоги. Себастіан Врубель, Войцех Баклажець і Шимон Каколь продемонстрували надзвичайну зацікавленість і розуміння того, що „полонених ми не беремо” 😉. Дякую за терпіння та за те, що дотиснули до кінця.
Через кілька днів я звільнила значну частину робочого часу співробітників складського відділу для обробки повідомлень про видачу вантажу, завдяки чому з’явилося більше часу для спілкування з клієнтами, аналізу документів або роботи з водіями.
💬 „Чи Будда сьогодні теж нас підтримає?” 😊
— Співробітники складського відділу, третій день тестування
Що нас чекає?
Попереду у нас другий етап проєкту — впровадження системи «Buddy» для роботи з усіма клієнтами складу, а потім — автоматичне надсилання накладних та фотографій. Підсумую: найголовніше в автоматизації — впроваджувати зміни, яких прагнуть співробітники, які створюють цінність для клієнта і, зрештою, забезпечують економію.
Катажина Кіселевська
Голова правління, Alfa Warehouses